Habilidades directivas, con el presidente de la Asociación Española de Bioempresas

Los estudiantes del Máster en Gestión de Empresas Pharma-Biotech participan en una dinámica de liderazgo con Jordi Martí

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26/11/19 12:18

Hay un solo paraguas en el suelo y tres personas con una cita que les requiere una buena presencia. Esas tres personas miran el paraguas, se miran entre sí. Van en direcciones opuestas, diluvia y tienen dos minutos para tomar una decisión que puede cambiarles el futuro.

Con esa premisa, el presidente de la Asociación Española de Bioempresas (ASEBIO), Jordi Martí, trabajó con los estudiantes del Máster en Gestión de Empresas Pharma-Biotech de la Universidad de Navarra una de las habilidades directivas que aseguró más importantes: la asertividad.

“Tenéis que ser capaces de exponer vuestras ideas y decisiones y tratar de encontrar un punto intermedio con la otra parte sin resultar agresivo”, señaló el directivo, quien reflexionó sobre competencias de liderazgo como, entre otras, la toma de decisiones, la capacidad de salvar los obstáculos para alcanzar objetivos, el humor o la autenticidad.

Jordi Martí reconoció que en ocasiones “nos falta tiempo para coger una hoja en blanco y pensar qué queremos”, pero subrayó que, para el desarrollo profesional y personal, es preciso escoger un trabajo donde confluyan “lo que nos gusta, lo que hacemos bien, donde nos sintamos útiles y donde estemos satisfechos por las condiciones laborales”. Aseguró que es fundamental la actitud y, ante los problemas, preguntarnos qué podemos hacer para solucionarlos: “Tenemos que preguntarnos ¿qué puedo hacer yo para solucionar esto? No los demás, sino yo”.

“El líder tiene dos cualidades fundamentales: el autoconocimiento y el acierto de rodearse de hermosos enemigos, es decir, aquellos que nos obliguen a estar en tensión e incluso piensen diferente; la diversidad en un equipo es muy enriquecedora”, explicó el presidente de la Asociación Española de Bioempresas, que animó a los estudiantes a hacerse y a hacer preguntas abiertas. Si lo habitual es que los empleadores seleccionen en función de un CV, “sed diferentes e intentad que os vean”, concluyó.

Una orientación al mundo profesional

Los alumnos del Máster en Gestión de Empresas Pharma-Biotech, que se imparte en el campus de Madrid de la Universidad, han trabajado a lo largo de noviembre habilidades y competencias orientadas a la empleabilidad y han conocido la experiencia de profesionales del sector.

En los ‘Enfocados’, cursos monográficos sobre temas de actualidad o especial interés, los estudiantes trabajaron el Project manager con profesionales con contrastada experiencia en el sector.

Asimismo, abordaron los siguientes temas: la estrategia, con el director general de CINFA, Enrique Ordieres; códigos éticos y cumplimiento normativo, con Lourdes Fraguas, de Farmaindustria; el código ético del sector de la tecnología sanitaria, con David Castillo, de FENIN; el departamento médico como pilar en la industria pharmabiotech, con José Cabrera, Executive Medical Director de Bristol Myers; el plan de marketing de un producto farmacéutico, con Pablo Regueras, Senior Product Manager Hematología; el product manager, con Carmen Dader, de Ultragenyx Pharmaceutical; y habilidades del directivo, con Jordi Martí, presidente de ASEBIO.

Además, durante la Semana del Empleo, Responsables de Recursos Humanos de empresas del sector farmacéutico –Bristol Meyers, Normon, Astrazeneca, Jansen e Insudpharma– participaron en encuentros con los estudiantes, quienes también trabajaron elementos como la preparación del currículum y las entrevistas laborales con María Zarranz, Career Manager de la Facultad de Farmacia y Nutrición.